Statuten

Clic aqui por los estatutos en Espanol.

De statuten in het Nederlands
Statuten van de Nederlandse Vereniging Canarias

Dit is de niet officiële Nederlandse vertaling van de juridische Spaanstalige statuten. In rechte kunnen alleen de Spaanstalige statuten betrokken worden.

Hoofdstuk I: Algemeen
Artikel 1: Naam en zetel
Artikel 2: Doel en middelen
Artikel 3: Activiteiten
Artikel 4: Vestiging
Artikel 5: Verblijfplaats en duur
Hoofdstuk II: Organen
Artikel 6: Structuur
Algemene vergadering
Artikel 7: De Algemene Vergadering
Artikel 8: Bijeenroepen en agenda
Artikel 9: Rechtsgeldige besluiten
Artikel 10: Besluiten ALV
Artikel 11: Taken en bevoegdheden Algemene Vergaderingen
Artikel 12: Notulen
Het bestuur
Artikel 13: Definitie van het bestuur
Artikel 14: Leden van het bestuur
Artikel 15: Uitnodiging, agenda en samenstelling
Artikel 16: Samenstelling, duur en vacatures
Artikel 17: Redenen opzegging of terugtrekking
Artikel 18: Bevoegdheden van het bestuur
Artikel 19: Bevoegdheden van de voorzitter
Artikel 20: Bevoegdheden van de vice-voorzitter
Artikel 21: Bevoegdheden van de secretaris
Artikel 22: Bevoegdheden van de penningmeester
Artikel 23: Bevoegdheden van de andere leden
Reglement bij verkiezing en de vertrouwenszaak
Artikel 24: Verkiezing van het bestuur
Artikel 25: Verkiezing en termijn van bestuur
Artikel 26: Verkiezingsschema
Artikel 27: Vertrouwensvraag
Hoofdstuk III: Leden
Procedure van acceptatie en opzeggen
Artikel 28: Leden
Artikel 29: Toelatingsprocedure
Artikel 30: Soorten Leden
Artikel 31: Rechten van de leden
Artikel 32: Verplichtingen van de leden
Artikel 33: Ereleden
Artikel 34: Einde van het lidmaatschap
Hoofdstuk IV: Disciplinair reglement
Overtredingen, sancties, werkwijze en voorschriften
Artikel 35: Algemene regel
Artikel 36: Overtredingen
Artikel 37: Zeer ernstige overtredingen
Artikel 38: Ernstige misdrijven
Artikel 39: Lichte overtredingen
Artikel 40: Overtredingen door leden van het bestuur
Artikel 41: Sancties
Artikel 42: Strafprocedure
Artikel 43: Verjaring
Hoofdstuk V: Boeken en Documentatie
Artikel 44: Boeken en boekhoudkundige documentatie
Artikel 45: Recht op toegang tot boeken en documentatie
Hoofdstuk VI: Economische regime
Artikel 46: Initieel eigen vermogen
Artikel 47: Boekjaar
Artikel 48: Financiële middelen
Hoofdstuk VII: Wijziging van statuten en huishoudelijk reglement
Artikel 49: Wijziging van statuten
Artikel 50: Huishoudelijk reglement
Hoofdstuk VIII: Ontbinding van de vereniging
Artikel 51: Oorzaken
Artikel 52: Opheffingscommissie
Goedkeuring

Hoofdstuk I: Algemeen

Artikel 1: Naam en zetel
In overeenstemming met artikel 22 van de Spaanse constitutie is gevestigd de Vereniging, zonder winstoogmerk, genoemd Nederlandse Vereniging Canaria NVC, voorzien van een eigen rechtspersoonlijkheid en uitvoeringsvermogen en die zich zal laten leiden door de Organieke Wet 1/2002 van 22 maart, als regelaar van het recht van Vereniging, naast aanvullende beschikkingen en de huidige statuten.

Artikel 2: doel en middelen
De doelen van de vereniging zullen de volgende zijn:

Het verbeteren van de sociale omgeving voor de Nederlandssprekenden
Het informeren van de leden over relevante onderwerpen
Het verbeteren van de verstandhouding tussen de leden en de Canarische Bevolking
Binnen deze omgeving, het bevorderen van de belangstelling van de leden.

Artikel 3: Activiteiten
Voor het vervullen van de doelen van de Vereniging zal ze de volgende activiteiten organiseren.

Het organiseren van clubs en activiteiten waarin voor de leden regelmatig sportieve en sociale activiteiten worden georganiseerd
Het bevorderen van de kennis van de leden van de Spaanse taal en cultuur en het contact leggen met de Canarische bevolking
Het organiseren van vergaderingen, bijeenkomsten, excursies en andere activiteiten
Het uitgeven van een blad dat minstens 4 keer per jaar uitkomt.

Artikel 4: Vestiging
De vereniging zal zijn gehuisvest op het adres van de voorzitter die op dat moment in functie is. Het postadres is: Apartado 302 Playa del Inglés 35100 San Bartolomé de Tirajana Gran Canaria.

Artikel 5: Zetel en duur
De vereniging zal zijn zetel hebben in de Comunidad Autonoma van Canarias. De duur zal zijn voor onbepaalde tijd. Opheffing zal geschieden conform het daartoe bepaalde in deze statuten en de daarop van toepassing zijnde wet- en regelgeving.

Hoofdstuk II: Organen

Artikel 6: Structuur
De organen van de Vereniging zijn:

De Algemene Vergadering
Het bestuur
Algemene vergadering.

Artikel 7: De Algemene Vergadering
De Algemene Vergadering is het hoogste orgaan van de Vereniging, bestaande uit alle leden, die besluiten zullen nemen volgens het meerderheidsbeginsel, tenzij anders bepaald.

Het moet ten minste eenmaal per jaar in gewone zitting bijeengeroepen worden, binnen de periode van november tot april om de jaarrekening en de begroting te bespreken en goed te keuren, en in buitengewone zitting wanneer het bestuur dit wenst en op verzoek van een aantal leden, niet minder dan 10% van de leden, onverminderd de ontbindingszaken bepaald in artikel 31 van Wet 4/2003 van 28 februari.

Indien de oproep tot het houden van een buitengewone zitting wordt gedaan op initiatief van de leden, moet de vergadering plaatsvinden binnen een termijn van dertig kalenderdagen vanaf de indiening van het verzoek.

Artikel 8: Bijeenroepen en agenda
De Algemene Vergaderingen worden bijeengeroepen door de voorzitter, met uitdrukkelijke vermelding van de agenda die is vastgesteld door het bestuur of door de leden die om de vergadering hebben verzocht. In beide gevallen zullen de onderwerpen die door de leden worden voorgesteld, op de agenda worden opgenomen, wanneer daarom wordt verzocht door een aantal leden dat niet minder is dan 10%.

Artikel 9: Rechtsgeldige besluiten
De Algemene Vergadering, zowel de gewone als de buitengewone, kunnen rechtsgeldige besluiten nemen als:

Een derde van de leden aanwezig is bij de eerste oproep
Er leden aanwezig zijn, ongeacht het aantal, bij de tweede oproep
De uitnodiging voor de Algemene Vergadering moet tenminste 30 dagen voor de vergadering zijn gedaan waarna de vergadering kan plaatsvinden bij tweede oproep, waarbij tenminste 30 minuten horen te zitten tussen eerste en tweede oproep.
Leden kunnen anderen leden per vergadering schriftelijk machtigen en daarmee hun stem overdragen. Een lid kan maximaal 5 andere leden vertegenwoordigen.

Artikel 10: Besluiten ALV
De besluiten van de Algemene Vergadering worden aangenomen met een gewone meerderheid van de aanwezige en vertegenwoordigde leden, wanneer de positieve stemmen de negatieve overtreffen. Er is een gekwalificeerde meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde vennoten vereist voor de volgende besluiten:

Aanpassing van de statuten
Vervreemding van activa
Kwesties van vertrouwen met betrekking tot het bestuur
Bezoldiging van de leden van het bestuur
In het Huishoudelijk Reglement wordt ‘gekwalificeerde meerderheid’ nader bepaald (tweederde).

Artikel 11: Taken en bevoegdheden Algemene Vergaderingen
Het is de verantwoordelijkheid van de Algemene Vergadering om te overleggen over en besluiten inzake de volgende zaken:

a) Het onderzoeken en goedkeuren (dechargeren) van het beleid en het jaarverslag van het bestuur
b) Het goedkeuren van het financieel verslag en de jaarlijkse begroting
c) Beslissen over het verkrijgen of vervreemden van ‘vaste activa’
d) Kiezen en ontslaan van bestuursleden
e) Aanvragen van een verklaring ‘algemene vereniging zonder winstoogmerk’
f) Goedkeuring van aansluiting bij andere verenigingen of bonden of federaties, evenals de beëindiging hiervan
g) De activiteit van het bestuur controleren en haar handelingen goedkeuren (zie ook a)
h) Wijzigen van de statuten
i) Akkoord gaan met de ontbinding van de Vereniging
j) Benoeming van de vereffeningscommissie
k) Goedkeuring van de beloning van de leden van het bestuur, indien van toepassing
l) Bekrachtigen van de door het bestuur goedgekeurde inschrijvingen en kennisnemen van de vrijwillige uittreding van leden
m) In laatste instantie ratificeren van sancties en/of royement van leden, verwerkt in overeenstemming met de tuchtprocedure vastgelegd in deze statuten
n) Andere zaken die behoren tot haar bevoegdheden gelet op de wet- en regelgeving die hierop van toepassing is.

Artikel 12: Notulen
In de Algemene Vergaderingen zullen optreden als voorzitter en secretaris, degenen die tot het bestuur horen. Zij zullen notulen en besluiten vastleggen.

Het bestuur

Artikel 13: Definitie van het bestuur
Het bestuur vertegenwoordigt de vereniging en beheert en behartigt de belangen in overeenstemming met bepalingen en richtlijnen van de Algemene Vergadering.

Artikel 14: Leden van het bestuur
Een lid van het bestuur moet voldoen aan de volgende eisen:

a) Meerderjarig zijn
b) Zowel in Nederland als Spanje beschikken over zijn/haar burgerrechten en niet onder curatele gesteld zijn
c) Niet betrokken zijn bij de in de huidige wetgeving vastgelegde gronden van onverenigbaarheid.

Artikel 15: Uitnodiging, agenda en samenstelling
De vergaderingen van het bestuur zullen worden gehouden na uitnodiging door de Voorzitter 10 dagen voorafgaand aan de datum, vergezeld van de agenda met vermelding van plaats, datum en uur. Het bestuur komt minstens vijf keer per jaar samen en telkens wanneer de voorzitter het nodig acht of twee van zijn leden erom verzoeken. Voor geldige besluiten is de aanwezigheid van ten minste een derde van de bestuursleden, aanwezig of vertegenwoordigd, vereist.
Besluiten worden genomen met een gewone meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde leden, behalve die met betrekking tot de sanctie of scheiding van de vennoten, waarbij een gekwalificeerde meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde leden vereist is. Onder gekwalificeerde meerderheid wordt verstaan 2/3.
Vertegenwoordiging kan slechts worden verleend aan een ander lid van het bestuur voor elke vergadering apart en door middel van een brief gericht aan de voorzitter.

Artikel 16: Samenstelling, duur en vacatures
Het bestuur zal bestaan uit een voorzitter, een vice-voorzitter, een secretaris, een penningmeester en maximaal 7 leden. Deze functies, die vrijwillig zijn, duren 3 jaar en zijn herkiesbaar. De leden van het bestuur zullen hun functies beginnen uit te oefenen zodra het mandaat waarvoor zij door de Algemene Vergadering zijn aangewezen, is aanvaard. De vacatures die ontstaan ​​in het bestuur, voor het einde van hun mandaat, zullen worden gedekt door de leden die door het bestuur zelf zijn aangesteld. Hiervan vraagt het bestuur ratificatie in de eerstvolgende Algemene Vergadering en in geval dat niet gegeven wordt dient een verkiezing van een ander lid te geschieden.

Artikel 17: Redenen opzegging of terugtrekking
De leden van de Raad van Bestuur kunnen om de volgende redenen van hun functie worden ontheven:

a) Wegens vrijwillig ontslag
b) Door overlijden of aangifte van overlijden, ziekte of enige andere oorzaak die hen verhindert hun functies uit te oefenen
c) Wegens verlies van lidmaatschap
d) Door onbekwaamheid, onbevoegdverklaring of onverenigbaarheid een en ander naar de vigerende wetgeving
e) Door het verlopen van de bestuurstermijn
f) Door ontslag overeengekomen door de Algemene Vergadering
g) Het begaan van een zeer ernstig misdrijf, in overeenstemming met artikel 40 van deze statuten
Het bestuur stelt de Algemene Vergadering op de hoogte van het vertrek van bestuursleden en moet door de Algemene Vergadering worden bekrachtigd wanneer het vertrek valt onder g).

Artikel 18: Bevoegdheden van het bestuur
De bevoegdheden van het bestuur zullen, met een algemeen karakter, worden uitgebreid tot alle handelingen die eigen zijn aan de doeleinden van de vereniging, voor zover zij, in overeenstemming met deze statuten, geen uitdrukkelijke toestemming van de Algemene Vergadering vereisen. De bevoegdheden van het bestuur zijn in het bijzonder:

a) Zorg dragen voor naleving van de statuten en uitvoering geven aan de afspraken die in de Algemene Vergaderingen zijn gemaakt
b) Opstellen van de rapporten, rekeningen, inventarissen, saldi en begrotingen van de Vereniging
c) Opstellen van het ontwerp van het Huishoudelijk Reglement
d) Maak afspraken over de viering van activiteiten
e) Het ter beschikking van de leden stellen van een ledenregister
f) Het ter beschikking van de leden stellen van de notulen en boekhouding en andere documentatie van de vereniging
g) Het lidmaatschapsgeld innen en de fondsen beheren
h) Het inlichten van de betrokkenen met betrekking tot een sanctie en/of opzegging van leden en het uit voorzorg vaststellen van het besluit hiertoe vooruitlopend op de definitieve vaststelling door de Algemene Vergadering.

Artikel 19: Bevoegdheden van de voorzitter
De bevoegdheden van de voorzitter zijn:

a) De vereniging wettelijk vertegenwoordigen
b) Het bijeenroepen en voorzitten van de vergaderingen van het bestuur en de Algemene Vergadering zoals is vastgesteld in de statuten
c) Het bewaken van de doelstellingen
d) Het bekrachtigen van notulen, certificaten en overige documenten van de vereniging
e) De overige bevoegdheden die door deze statuten worden verleend.

Artikel 20: Bevoegdheden van de vice-voorzitter
De vice-voorzitter is bevoegd om de voorzitter te vervangen in geval van afwezigheid of ziekte, en zijn functie voorlopig uit te oefenen, wanneer deze zijn ambt tussentijds beëindigt. En daarnaast de bevoegdheden die zijn gedelegeerd door de voorzitter of de Algemene Vergadering.

Artikel 21: Bevoegdheden van de secretaris
Het behoort tot de taken van de secretaris:

a) Het schrijven en ondertekenen van de notulen van de vergaderingen van de Algemene Vergadering en het bestuur
b) Het bijhouden van het ledenregister inclusief de datums van aanvang en einde van het lidmaatschap
c) Ontvangen en behandelen van de aanvragen van het lidmaatschap
d) Bijhouden van een overzicht van de inventaris van de vereniging
e) Het beheren en bewaren van de documenten en archieven van de vereniging
f) Het ratificeren van besluiten en correspondentie e.d.Artikel 22: Bevoegdheden van de penningmeester
Artikel 22: Bevoegdheden van de penningmeester
De bevoegdheden van de penningmeester zijn:

a) Hij is verantwoordelijk voor de fondsen die toebehoren aan de Vereniging
b) Samenstellen van de begrotingen, balansen en inventarissen van de Vereniging
c) Hij tekenen van ontvangstbewijzen, het innen van de contributies en het doen van betalingen
d) Het bijhouden en beheren van de boekhouding.

Artikel 23: Bevoegdheden van de andere leden
De andere leden zullen de functies vervullen die hen door het bestuur zijn toegewezen cq verleend.

Reglement bij verkiezing en de vertrouwenszaak

Artikel 24: Verkiezing van het bestuur
De bestuursfuncties zullen tussen de bestuursleden worden verdeeld. Er worden verkiezingen gehouden in de volgende gevallen:

a) Wanneer de bestuurstermijn verstreken is
b) Als de voorzitter wordt ontslagen door de Algemene Ledenvergadering
c) Als een meerderheid van de bestuursleden stopt.

Artikel 25: Verkiezing en termijn van bestuur
Zodra de termijn van het bestuur is geëindigd of het bestuur is ontslagen, zal een kiesraad worden samengesteld, die zal bestaan uit twee medewerkers die zich vrijwillig voor deze functie lenen. Deze medewerkers mogen geen kandidaat zijn. In het geval dat vrijwilligers zich niet aanmelden, wordt het bestuur gevormd door de leden. Taken van de kiesraad:

a) Organiseer de verkiezingen
b) De kiezerslijst definitief goedkeuren
c) Problemen oplossen die zich voordoen in verband met het verkiezingsproces.

Artikel 26: Verkiezingsschema
De periode tussen de oproep tot verkiezingen en het houden ervan zal niet langer zijn dan dertig werkdagen, waarbij de eerste vijf de bekendmaking van de lijst van stemgerechtigden zijn. De volgende drie dagen om problemen met de volkstelling en de definitieve goedkeuring ervan op te lossen. De volgende twaalf dagen voor de presentatie van kandidaten en de volgende vijf dagen om te beslissen over de geldigheid ervan en hun definitieve aankondiging. Als er geen kandidaat wordt ingediend, worden de verkiezingen opnieuw uitgeschreven binnen een termijn van maximaal vijftien dagen na het verstrijken van de termijn waarin kandidaten zich hadden moeten melden.

Artikel 27: Vertrouwensvraag
Een motie van wantrouwen in het bestuur moet worden behandeld door de Algemene Vergadering, op voorwaarde dat hierom is verzocht door middel van een met redenen omkleed schrijven, door tenminste een derde van de aangesloten leden. Voor de aanneming van een motie van wantrouwen is het nodig dat deze wordt aangenomen door de gekwalificeerde meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde medewerkers in de algemene vergadering. Indien de motie wordt aangenomen zal het gecensureerde Bestuur zijn functies blijven uitoefenen totdat het nieuwe bestuur aantreedt.

Hoofdstuk III: Leden

Procedure van acceptatie en opzeggen.

Artikel 28: leden
Leden van de Vereniging kunnen zijn:

1. Individuen, met handelingsbekwaamheid, die niet onderworpen zijn aan enige wettelijke beperking voor de uitoefening van het recht van vereniging
2. Minderjarigen ouder dan veertien jaar met toestemming van hun ouders of voogd
3. Rechtspersonen.

Artikel 29: Toelatingsprocedure
De status van lid zal voorlopig worden verworven op verzoek van de belanghebbende, schriftelijk gericht aan het Bestuur met vermelding van zijn bereidheid om bij te dragen aan de verwezenlijking van de doeleinden van de vereniging. De voorzitter of de secretaris moet de belanghebbende een schriftelijke vastlegging van zijn of haar verzoek bezorgen. Het bestuur zal in de agenda van de volgende algemene ledenvergadering de lijst van alle nieuwe leden opnemen, om de toelating van de leden te bekrachtigen.

Artikel 30: Soorten Leden

1. Oprichters: zij zijn beschreven in de akte van oprichting
2. Leden: zij die zich na de oprichting hebben aangemeld en zijn toegelaten in overeenstemming met deze statuten
3. Ereleden: degenen die naar het oordeel van de Algemene vergadering een bijzondere bijdrage leveren of hebben geleverd
   

Artikel 31: Rechten van de leden
De leden hebben de volgende rechten:
a) Bijwonen, deelnemen aan en stemmen in de Algemene Vergaderingen
b) Deel uitmaken van de commissies, activiteiten en clubs van de vereniging
c) Op de hoogte worden gehouden van de ontwikkeling van de activiteiten van de vereniging, van haar vermogenssituatie en van de identiteit van de leden
d) Deelnemen aan de handelingen van de vereniging
e) Het kennen van de statuten en reglementen van de vereniging
f) Het raadplegen van de boeken van de vereniging, in overeenstemming met de regels de vereniging bepaalt
g) Het opzeggen van het lidmaatschap
h) Om vooraf te worden gehoord wanneer disciplinaire maatregelen worden genomen tegen en om geïnformeerd te worden over de feiten die aanleiding geven tot dergelijke maatregelen, in voorkomend geval met motivering waarom de sanctie opgelegd wordt
i) De besluiten van de verenigingsorganen aan te vechten wanneer zij deze in strijd achten met de wet of de statuten.

Artikel 32: Verplichtingen van de leden.
De verplichtingen van de leden zijn:

a) In te stemmen met de doelstellingen van de vereniging en mee te werken om deze te bereiken
b) Het betalen van de contributie, alsmede andere bijdragen die zijn vastgesteld bij een door de Algemene Vergadering aangenomen besluit
c) Voldoen aan de overige verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke bepalingen
d) Zich houden aan de besluiten die geldig zijn aangenomen door de bestuursorganen en vertegenwoordiging van de Vereniging.

Artikel 33: Ereleden
Ereleden hebben het recht deel te nemen aan de activiteiten van de Vereniging en de Vergaderingen bij te wonen, met spreek- en stemrecht.

Artikel 34: Einde van het lidmaatschap
Het lidmaatschap kan worden beëindigd:

a) Door de belanghebbende, schriftelijk kenbaar gemaakt aan het bestuur
b) Bij besluit genomen door de bevoegde afdeling van de vereniging, in overeenstemming met de disciplinaire regels vastgelegd in hoofdstuk IV van deze statuten

Hoofdstuk IV: Disciplinair reglement

Overtredingen, sancties, werkwijze en voorschriften

Artikel 35: Algemene regels
Bij de uitoefening van de disciplinaire macht worden de volgende criteria in acht genomen:

De aard van de ernst van het misdrijf, rekening houdend met de feiten,
De gevolgen van het misdrijf en de samenloop van verzachtende of verzwarende omstandigheden,
Het ontbreken van dubbele sanctie voor dezelfde feiten,
De toepassing van gunstige effecten met terugwerkende kracht en
Het verbod op sancties toe te passen op overtredingen waarvan de regels niet waren vastgesteld voor het moment van het delict
De disciplinaire macht stopt in ieder geval door:

a) Het vervullen van de sanctie
b) De verjaring van het strafbare feit
c) Het beschrijven van de sanctie
d) Het overlijden van de overtreder
Voor het opleggen van disciplinaire sancties wordt rekening gehouden met de verzwarende omstandigheden van de recidive en de matiging door spontane berouw. Er is sprake van recidive wanneer de overtreder al eerder is bestraft voor een overtreding van dezelfde ernst, of voor twee of meer lichte overtredingen, binnen 1 jaar voorafgaand aan de laatste overtreding.

Artikel 36: Overtredingen
Schendingen van de goede sociale orde die kunnen worden gesanctioneerd, worden geclassificeerd als licht, ernstig en zeer ernstig.

Artikel 37: Zeer ernstige overtredingen
Als zeer ernstige overtredingen worden beschouwd:

1. Al die acties die de verwezenlijking van de doelstellingen van de vereniging schaden of belemmeren
2. Niet-naleving of gedrag in strijd met de wettelijke en/of reglementaire bepalingen van de Vereniging
3. Niet-naleving van de overeenkomsten die geldig zijn aangenomen door de organen van de vereniging
4. Protest of boze en beledigende acties die het houden van vergaderingen of vergaderingen van het bestuur verhinderen
5. Deelnemen, formuleren of schrijven, via alle sociale communicatiemiddelen, van uitingen die het imago van de vereniging ernstig schaden
6. Het onrechtmatig toe-eigenen van bevoegdheden of bevoegdheden zonder de verplichte toestemming van het bevoegde orgaan van de entiteit
7. Een medewerker aanvallen, bedreigen of ernstig beledigen
8. De uitlokking of medeplichtigheid, volledig bewezen, aan een partner bij het plegen van de als zeer ernstig beschouwde strafbare feiten
9. Het niet nakomen van sancties opgelegd voor ernstige of zeer ernstige misdrijven
10. Alle overtredingen geclassificeerd als licht of ernstig en waarvan de fysieke, morele of economische gevolgen, volledig bewezen, zijn, worden als zeer ernstig beschouwd
11. In het algemeen gedrag dat in strijd is met de goede sociale orde

Artikel 38: Ernstige misdrijven
Als ernstige overtredingen worden beschouwd:

1. Het niet nakomen van sancties opgelegd voor kleine overtredingen
2. Deelnemen aan, formuleren van of schrijven via alle sociale communicatiemiddelen, van uitingen die het imago van de vereniging ernstig schaden
3. Het uitlokken of de medeplichtigheid, volledig bewezen, van een medewerker bij het plegen van een van de als ernstig beschouwde strafbare feiten
4. Alle overtredingen die zijn getypeerd als licht en waarvan de fysieke, morele of economische gevolgen, volledig bewezen, als ernstig worden beschouwd
5. De herhaling van een lichte overtreding
6. Niet-naleving of gedrag in strijd met de wettelijke en/of reglementaire bepalingen van de vereniging
7. Niet-naleving van de overeenkomsten die geldig zijn aangenomen door de organen van de vereniging
8. In het algemeen gedrag dat in strijd is met de goede sociale orde.

Artikel 39: Lichte overtredingen

1. Het drie keer niet bijwonen van de algemene vergaderingen, zonder enige rechtvaardiging
2. Niet-betaling van drie opeenvolgende termijnen, tenzij er ter beoordeling van het bestuur een oorzaak is die dit rechtvaardigt
3. Al die gedragingen die de goede ontwikkeling van de eigen activiteiten van de vereniging in de weg staan, maar die van ondergeschikt belang zijn
4. Het slecht behandelen van de roerende of onroerende goederen van de Vereniging
5. 5 Elk onjuist gedrag in relaties met partners
6. De uitlokking of medeplichtigheid, volledig bewezen, van een lid bij het plegen van strafbare feiten die als gering worden beschouwd
7. Niet-naleving of gedrag in strijd met de wettelijke en/of reglementaire bepalingen van de vereniging, wanneer deze minderjarig is
8. In het algemeen gedrag dat in strijd is met de goede sociale orde, wanneer het als minder belangrijk wordt beschouwd.

Artikel 40: Overtredingen door leden van het bestuur

ZEER ERNSTIGE overtredingen zijn:

1. Het niet systematisch en herhaaldelijk inroepen van de wettelijke voorwaarden van de afdelingen van de vereniging
2. Het onjuiste gebruik van de middelen cq fondsen van de vereniging
3. Machtsmisbruik en de onrechtmatige toe-eigening van bevoegdheden of bevoegdheden
4. Het niet uitvoeren of verwaarlozen van functies die een zeer ernstige nalatigheid van de statutaire en reglementaire verplichting veronderstelt
5. Het driemaal en zonder geldige reden niet aanwezig zijn geweest op de vergaderingen van het bestuur.

ERNSTIGE overtredingen zijn:

1. De leden niet de documentatie verstrekken van de vereniging die ze verlangen (statuten, notulen, interne reglementen, enz.)
2. Het niet faciliteren van toegang voor medewerkers tot de documentatie van de vereniging
3. Het niet uitvoeren of verwaarlozen van functies die een correct functioneren van de vereniging ernstig benadelen

Lichte overtredingen zijn:

1. Het niet uitvoeren of verwaarlozen van functies als ze niet ernstig of zeer ernstig zijn
2. Het niet op tijd bijeenroepen van de vergaderingen binnen de wettelijke voorwaarden
3. Gedragingen of handelingen die in strijd zijn met de goede werking van het bestuur
4. Verzuim om een vergadering van het bestuur bij te wonen, zonder gegronde reden

Artikel 41: Sancties
De sancties die van toepassing kunnen zijn op het plegen van zeer ernstige overtredingen, vermeld in artikel 37, zijn het verlies van het lidmaatschap of de tijdelijke schorsing in die toestand voor een periode van een jaar tot vier jaar, in voldoende verhouding tot de overtreding gepleegd. De ernstige overtredingen, bedoeld in artikel 38, geven aanleiding tot tijdelijke schorsing van het lidmaatschap voor een periode van één maand tot één jaar. Artikel 39 betreft de berisping of tijdelijke schorsing van het lidmaatschap voor een periode van 1 maand. De overtredingen vermeld in artikel 40 zullen, in het geval zij zeer ernstig zijn, aanleiding geven tot de beëindiging van hun functies als lid van het bestuur en, in voorkomend geval, het onbevoegd verklaren opnieuw functies in het bestuur te bekleden; in het geval zij ernstig zijn, de schorsing voor een periode van een maand tot een jaar, en indien het gepleegde feit licht van aard is schorsing voor een periode van een maand.

Artikel 42: Strafprocedure
Voor de vaststelling van de sancties vermeld in de vorige artikelen zal een tuchtdossier worden behandeld waarbij de medewerker het recht heeft te worden gehoord voorafgaand aan de vaststelling van disciplinaire maatregelen tegen hem en te worden geïnformeerd over de feiten die aanleiding geven tot dergelijke maatregelen. De uitspraak waarbij de sanctie wordt opgelegd, moet, indien van toepassing, worden gemotiveerd. De instructie van de sanctieprocedure wordt medegedeeld aan het bestuur, die daartoe de leden aanwijst die met deze functie zijn belast. Indien een dossier wordt behandeld tegen een lid van het bestuur mag hij/zij geen deel uitmaken van het onderzoeksorgaan, aangezien hij zich moet onthouden van discussie en stemming op de vergadering van het bestuur die daarover voorlopig besluit.

De commissie, die zich bezig houdt met de disciplinaire maatregelen, zal bestaan ​​uit een voorzitter en een secretaris. De voorzitter zal de secretaris opdracht geven de voorbereiding te treffen die hij belangrijk acht met als doel de juiste informatie te verkrijgen over het begaan van de overtreding door het betreffende lid. Naar inzicht van deze informatie zal het bestuur opdracht kunnen geven om het dossier te archiveren of beslissen dat een disciplinair dossier wordt geopend. In dat laatste geval zal de secretaris de belanghebbende een brief sturen waarin hij de hem ten laste gelegde feiten vermeldt, waarop hij kan antwoorden, onder vermelding van zijn verdediging binnen een termijn van 15 dagen, waarna de zaak zal worden voorgelegd aan de eerste vergadering van het bestuur, die zal besluiten over wat gepast is. Dit besluit moet worden aangenomen met de gekwalificeerde meerderheid van de leden van het bestuur.
Dit besluit heeft een voorlopig karakter. Het lid kan beroep aantekenen bij de Algemene Vergadering binnen een termijn van vijftien dagen vanaf de dag volgend op de dag van ontvangst van het besluit. Bij gebreke van beroep binnen de aangegeven termijn wordt het besluit definitief. De Algemene Vergadering zal beslissen met betrekking tot het tucht- of sanctie dossier.

Artikel 43: Verjaring
Overtredingen verjaren na drie jaar, een jaar of een maand, afhankelijk van de vraag of ze zeer ernstig, ernstig of licht zijn. Gerekend vanaf de dag volgend op de dag van de overtreding.
De verjaringstermijn wordt onderbroken door het starten van de sanctieprocedure, met medeweten van het lid, maar indien deze een maand stil liggen om redenen die niet aan het lid kunnen worden toegeschreven, loopt de overeenkomstige termijn opnieuw. De sancties zullen verjaren na drie jaar, een jaar of een maand, al naargelang ze overeenkomen met zeer ernstige, ernstige of lichte overtredingen, beginnend met de verjaringstermijn vanaf de dag volgend op de dag waarop de ondertekening van het besluit plaatsvond dat de sanctie oplegt.

Hoofdstuk V: Boeken en documentatie

Artikel 44: Boeken en boekhoudkundige documentatie.
De Vereniging zal beschikken over een ledenregister en die documenten die het mogelijk maken een getrouw beeld te krijgen van het vermogen, de resultaten en de financiële situatie van de vereniging. Het houdt ook een boek bij met de notulen van de vergaderingen van de Algemene Vergadering en van het bestuur, waarin ten minste zijn opgenomen:

a) Alle overeenkomsten die zijn aangenomen met betrekking tot de oprichting en de samenstelling van de vereniging
b) Een samenvatting van de besproken onderwerpen
c) De interrupties waarvan notulering is gevraagd
d) De aangenomen besluiten
e) De resultaten van stemmingen.

Artikel 45: Recht op toegang tot boeken en documentatie
Het bestuur, belast met de bewaring en het bijhouden van de boeken, moet de boeken en documentatie van de vereniging ter beschikking kunnen stellen van leden, zodat ze de toegang kunnen krijgen. Hiertoe wordt, zodra het verzoek door de voorzitter is ontvangen, het lid binnen een termijn van maximaal tien dagen in de gelegenheid gesteld.

Hoofdstuk VI: Economisch regime

Artikel 46: Initieel eigen vermogen
De Vereniging werd opgericht zonder oorspronkelijk startvermogen.

Artikel 47: Boekjaar
De boekhouding gaat per jaar en zal steeds eindigen op 30 september van elk jaar.

Artikel 48: Financiële middelen
De financiële middelen van de Vereniging zullen bestaan ​​uit:

a) De lidmaatschapsgelden, periodiek of buitengewoon
b) Ontvangen bijdragen, schenkingen, vrije schenkingen, erfenissen en legaten
c) Roerende en onroerende goederen
d) Andere wettige inkomsten

Hoofdstuk VII: Wijziging van statuten en huishoudelijk reglement

Artikel 49: Wijziging van statuten
De statuten van de vereniging kunnen worden gewijzigd wanneer het haar gepast is, met instemming van de algemene vergadering die speciaal voor dit doel is bijeengeroepen. De overeenkomst om de statuten te laten vervallen vereist een gekwalificeerde meerderheid van de aanwezige of vertegenwoordigde vennoten.

Artikel 50: Huishoudelijk reglement
Deze statuten kunnen worden uitgewerkt door middel van een huishoudelijk reglement, goedgekeurd met instemming van de Algemene Vergadering bij meerderheid van stemmen

Hoofdstuk VIII: Ontbinding van de vereniging

Artikel 51: Oorzaken
De Vereniging kan worden ontbonden:

a) Door een gerechtelijk vonnis
b) Bij besluit van een Buitengewone Algemene Vergadering
c) Door de oorzaken die zijn bepaald in artikel 39 van het Burgerlijk Wetboek
Artikel 52: Opheffingscommissie
Zodra de ontbinding is goedgekeurd, benoemt de Buitengewone Algemene Vergadering een Opheffingscommissie.

Taken van de leden van de Opheffingscommissie:

a) Zorgen voor het behoud van de activa en het vermogen van de vereniging
b) Afsluiten van lopende zaken en het eventueel starten van nieuwe zaken die nodig zijn voor afwikkeling
c) Verzamel de gelden van de vereniging
d) Het vermogen te gelde maken en de schuldeisers betalen
e) De overgebleven gelden dienen te worden gebruikt voor de doeleinden vermeld in deze statuten: in gelijke delen voor het Spaanse Rode Kruis en Caritas Espana
f) Verzoek om doorhaling van in het Verenigingenregister

GOEDKEURING
Deze statuten zijn goedgekeurd op 19 november 2003.

De statuten in het Spaans.

WAARSCHUWING

De enige echte statuten zijn in het bezit van de Nederlandstalige Vereniging Gran Canaria, bij de secretaris. Deze statuten zijn in het Spaans, en als pdf-document opgeslagen. Om toch een indruk van deze statuten weer te geven op de website, is het pdf-document geconverteerd naar een word-document. Bij deze automatische conversie is het onvermijdelijk dat er onvolkomenheden zijn opgetreden en weergegeven. Om u toch enigszins (alhoewel in Spaans) een indruk te geven is de geconverteerde versie (met onvolkomenheden!) hieronder opgenomen. Voor officiële doeleinden dient altijd te worden teruggevallen op de originele statuten in het bezit van de secretaris van de NVGC !!

SERVICIO DE TRANSFERENCIAS | Y REGIMEN LOCAL RESOLUCIÓN N° 405

GOBIERNO DE CANARIAS CONSEJERIA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA VICECONSEIERIA DE ADMINISTRACION PUBLICA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION TERRITORIAL Y GOBERNACION

C4/2-abb

Resolución de la Dirección General de Administración Territorial Yy Gobemación, por la que se inscribe en el Registro de Asociaciones de Canarias la modificaciên delos Estatutos de la denominada Asociación Neerlandesa Canaria, con número de Registro Provincial 1913. Examinado el expediente de la Asociación de referencia, conforme a los siguientes ANTECEDENTES

Primero. Con fecha 04/02/04 fue presentada por D. Theodorus’ Smulders y otros, solicitud de inscripción de la modificación de Estatutos de la Asociación de referencia.

Segundo. A la solicitud se acompafia certificación haciendo constar que en Asamblea General de fecha 19/11/03 la meritada Asociación acordó la modificaciân de los

Estatutos, por su adaptación a las previsiones de la Ley Orgänica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y ala Ley 4/2003, de 28 de febrero, de

Asociaciones de Canarias.

Tercero- Se acompafan los Estatutos con las modificaciones introducidas, en lios que:

a)Se denomina a la Asociación como: ASOCIACION NEERLANDESA CANARIA NVC.

b)Se fija el domicilio en CLUB 25-BUNGALOW N° 33, AVDA. GRAN CANARIA (CP 35100) del término municipal de SAN BARTOLOME DE TIRAJANA, dirección postal APARTADO 302 (PLAYA DEL INGLES) y su ámbito territorial de acción se circunscribe a la COMUNIDAD AUTONOMA DE CANARIAS.

CONSIDERACIONES JURIDICAS

Primera.- Mediante el Real Decreto 1205/1985, de 3 de julio, se traspasan a la Comunidad Autónoma de Canarias funciones Y servicios de la Administración del Estado en materia de Asociaciones. En el seno de la Administración Autonómica corresponde dicha competencia a la Dirección General de Administración Territorial y Gobernación en virtud de lo dispuesto en el articulo 33.2 E) b) del Decreto 116/2001, de 14 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejeria de Presidencia e Innovación Tecnológica.

Segunda. El articulo 22 de la Constitución Espafiola reconoce el derecho de Asociación, estableciendo que deben perseguir fines licitos e inscribirse en un Registro a los solos efectos de publicidad; en desarrollo del precepto constitucional se dicta la Ley Orgänica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y‚, en relación a los procedimientos de inscripción no

GOBIERNO DE CANARLIAS CONSEJERIA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA VICECONSEJERIA DE ADMINISTRACION PUBLICA DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACHON TERRITORIAL Y GOBERNACION

regulados en la meritada Ley Orgânica, es de aplicación la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rêgimen Juridico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Tercera.- Según el articulo 16.1 de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, la modificación de los Estatutos que afecte al contenido previsto en el articulo 7 requerirá acuerdo adoptado por la Asamblea general convocada especificamente con tal objeto y deberá ser objeto de inscripciân en el plazo de un mes.

Cuarta.- La Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias, establece en su articulo 35 los actos objeto de inscripción en el Registro de Asociaciones de Canarias, sefialando en la letra c) la modificación de los Estatutos. En virtud de las competencias que tengo asignadas RESUELVO

Inscribir la modificación de los Estatutos de la Asociación Neerlandesa Canaria NVC, a los meros efectos de publicidad prevista en el articulo 22 de la Constitución y sin que suponga exoneración del cumplimiento de las formalidades o trámites exigibles con arreglo a otras competencias. Contra esta Resolución, que no pone fin a la via administrativa, podrá recurrirse en alzada ante el Viceconsejero de Administración Pública de la Consejeria de Presidencia y Justicia, en el plazo de un mes contado a partir del dia siguiente a aquel en que le sea notificada la misma, de conformidad con lo dispuesto en los articulos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RKégimen Juridico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, medificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, sin perjuicio de cualquier otro recurso que tenga por conveniente interponer.

Las Palmas de Gran Canaria, a LA DIRECTORA GENERAL DE ADMINISTRACION TERRITORIAL Y GOBERNACION

Jesus Temes Nisal

ILMA. SRA. DIRECTORA GENERAL DE ADMINISTRACION TERRITORIAL Y GOBERNACION-CONSEJERIA DE PRESIDENCIA E INNOVACION TECNOLOGICA.

Díia Lea Bekaert — van Mol. con pasaporte número .002 1065341 45, y domicilio a efectos de natificación en la calle Av de Gran Canaria 36 — Aptos Los Molinbos 137, del término municipal de „San Bartolomé de Tirajana, C.P. 35100.…….…., telêfono movil 600 087 903.……., en calidad de Secretaria de la denominada Asociación Neerlandesa Canaria NVC, inscrita en el Registro de Asociaciones de Canarias bajo el número 1913,

CERTIFICA:

Que en Asamblea General de asociados de la entidad de referencia, celebrada el pasado dia 19 de noviembre 2003, celebrada en la Casa de Cultura de San Fernando

— San Bartolomé de Tirajana, en segunda convocatoria, con un quórum de asistencia de 47 socios, por unanimidad, se acordò adaptar los Estatutos de la Asociación a las previsiones de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y a la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias. En San bartolomé de Tirajana, a 19. de enero. de 2004.

EL PRESIDENTE EL SECRETARIO

Conforme :

El Presidente de Mesa Theodorus Smulders

CAPITULO I.- DE LA ASOCIACION EN GENERAL.

Artículo 1.- Denominación

De conformidad con el artículo 22 de la Constitución Espafiola se constituye la Asociación, no lucrativa, denominada Asociación Neerlandesa Canaria NVC, dotada de personalidad juridica propia y capacidad de obrar y que Se regirä por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias, demás disposiciones complementarias y por los presentes Estatutos.

Artículo 2.- Fines Los fines de la Asociación serán los siguientes:

• __mejorar el ambiente social para los parlantes neerlandesa
• _informar sobre asuntos relevantes para los socios.
• _mejorar el entendimiento entre socios y la población canaria.
• _dentro de este ambito, promover los intereses de los socios.

Articulo 3.-Actividades

Para el cumplimiento de sus fines la Asociación organizará las siguientes actividades:

• _erganizar periódicamente y fomentar en agrupaciones de los socios actividades deportivas á sociales
• _promover el conocimiente de los socios de la lengua y cultura espafiola y a su vez acercarse a la población canaria
• _organizar asambleas, reuniones, excursiones y otros eventos
• _ editar una revista de la asociación que sale al menos 4 veces al afio

Articulo 4.- Domicilio

La asociación tendrá el domicilio social en la Dirección del Presidente que en dicho momento ostente el cargo, fijandose a fecha de hoy el domidilio : Club 25 — bungalow nr. 33 / Av. de Gran Canaria del termino municipal 35400 San Bartolomé de Tirajana – Gran Canaria.

Su variación será comunicada al Registro de Asociaciones a efectos de publicidad.

Para la dirección Postal : Apartado 302 — Playa del Inglés 35100, en el têrmino municipal de San Bartolomé de Tirajana — Gran Canaria

Articulo 5.- Ámbito territoria! y duración 5 La Asociación tendrá como ámbito territorial de actuación: la Comunidad Autónoma de Canarias.

à La duración será por tiempo indefinido. 5 El acuerdo de disolución se adoptará conforme a lo indicado en los

CAPITULO II.- DE LOS ORGANOS DE DIRECTIVOS Y FORMAS DE s ADMINISTRACION. ie.

Articulo 6.- Son órganos de la Asociación: a) La Asamblea General. b) La Junta Directiva.

DE LAS ASAMBLEAS GENERALES

Articulo 7.- Carâácter y composición de la Asamblea general

La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación, integrada por todos los asociados, que adoptará sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna. Deberá ser convocada al menas en sesión ordinaria una vez al ano, dentro del periode de los meses noviembre a abril para examinar y aprobar la liquidación anual decuentas y el presupuesto, y en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde la Junta Directiva y cuando lo soliciten un nümero de asociados no inferior a 10 % de los socios sin perjuicio de los supuestos de disolución establecidos en el articulo 31 de la Ley 4/2003, de 28 de febrero. En el supuesto de que la convocatoria se efectüe a iniciativa de los asociados, la reunión deberá celebrarse en el plazo de treinta dias naturales desde la presentación de la solicitud.

Artículo 8.- Convocatorias y Orden del Dia

Las Asambleas Generales serän convocadas por el Presidente, haciendo expresa indicacián del orden del día establecido por la Junta Directiva o por los asociados que hayan solicitado su convocatorla. En ambos casos, se induirán en el orden del día aquêllos asuntos que propengan los asociados, cuando así lo soliciten un número no inferior a 10% de los Socios,

Articulo 9.- Constitución

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán validamente constituidas, en primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o representados, un tercio de los asociados, y en la segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados concurrentes. Los asociados podrán conferir, con caräcter especial para cada reunión, su representación a otro asociado o persona que estimen procedente, mediante escrito dirigido a la Presidencia.

Entre la convocatoria y el día sefialado para la celebración de la Asamblës. * General en primera convocatoria habrán de mediar al menos 30 días, pudiendo asimismohacerse constar la fecha en la que, si procediera se reunirá la Asambiea | Bern General en segunda convocatoria, sin que entre una y otra reunión pueda mediar un” plaza inferior a 30 minutos.

Artículo 10.- Rêgimen de acuerdos

Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoria simple de los asociados presentes o representados, cuando los votos afirmativos superen los negativos. Requerirán mayorla cualificada de los asociados presentes o representados, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad, los acuerdas relativos a disolución de la entidad, madificación de los Estatutos, disposición o enajenación de bienes, la adopción de una cuestión de confianza a la Junta Directiva y remuneración de los miembros de la Junta Directiva.

Articulo 11.- Funciones de la Asamblea general

Corresponde a la Asamblea General, deliberar y tomar acuerdos sobre los siguientes asuntos:

a) Examinar y aprobar el Plan General de actuación y la Memoria anual que le presente la Junta Directiva.

b) Aprobar el Presupuesto anual de gastos e ingresos del siguiente afio y el estado de cuentas del ejercicio anterior.

c) Decidir sobre la disposición o enajenación de bienes.

d) Elegir y separar a los miembros de la Junta Directiva.

e) Solicitar la dedaración de utilidad püblica o interés público.

f) Acordar la unión en Federaciones o Confederaciones, así como la separación de las mismas.

g) Controlar la actividad de la Junta Directiva y aprobar su gestión.

h) Modificar los Estatutos.

i) Acordar la disoluciön de la Asociación.

j) Designar la Comisión Liquidadora.,

k) Acordar la remuneración de los miembros de la Junta Directiva, en su Caso.

l) Ratificar las altas acordadas por la Junta Directiva y conocer las bajas voluntarias de los asociados.

m) Resolver, en última instancia, los expedientes relativos a sanción y separación de las asociados, tramitados conforme al procedimiento disciplinario establecido en los presentes Estatutos.

n) Otras que le sean de su competencia en atención a la normativa aplicable.

Artículo 12.- Certificación de acuerdos

En las Asambleas Generales actuarán como Presidente y Secretario quienes lo sean de la Junta Directiva, siendo éstos las personas encargadas de certificar las acuerdos adoptados por las Asambleas.

DE LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 13.- Definición de la Junta Directiva

La Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y repr hta los intereses de la Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas dela. Asamblea General. Sólo podrán formar parte del órgano de representadón los; — asodados.

Artículo 14.- Miembros de la Junta Directiva Serán requisitos indispensables para ser miembro de la Junta Directiva:

a) Ser mayor de edad.

b) Estar en pleno uso de los derechos civiles.

c) No estar incurso en los motvos de incompatibilidad establecidos en la legislacón vigente.

Artículo 15.- Convocatorias, orden del día y constitución

Las reuniones de la Junta Directiva se celebrarán previa convacatoria del Presidente con 10 dias de antelación acompafiada del orden del dia consignando lugar, fecha y hora. Se reunirá por lo menos 5 veces al afio y siempre que lo esüme necesario el Presidente o lo soliciten dos de sus miembros. Para su válida constitución será precisa la asistencia de, al menos, un tercio de sus componentes, presentes o representados; los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los miembros presentes 0 representados, salvo aquéllos relativos a sanción o separación de los asociados, en los cuáles se precisará mayoría cualificada de las miembros presentes o representados. La representación solamente podrá conferirse a otro miembro de la Junta Directiva con carácter especial para cada reunión y mediante carta dirigida al Presidente.

Articulo 16.- Composición, duración y vacantes

La Junta Directiva estará integrada por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y un máximo de 7 Vocales. Dichos cargos, que serán voluntarios, tendrán una duración de 3 afios, pudiendo ser reelegidos. Los miembros de la Junta Directiva comenzarán a ejercer sus funciones una vez aceptado el mandato para el que hayan sido designados por la Asamblea General. Las vacantes que se produzcan en la Junta Directiva, antes de terminar su perfodo de mandato, serán cubiertas por los asociados que designe la propia Junta Directiva,dando cuenta de las sustituciones en la primera Asamblea general que se celebre, debiendo ratificarse dicho acuerdo por la Asamblea; en caso contrario, se procederá a la elección del asoclado que debe cubrir la vacante en la misma seslón de la Asamblea.

Artículo 17.- Causas de cese

Los miembros de la Junta Directiva podrán ser separados de sus cargos por los siguientes motivos:

a} Por renuncia valuntaria.

b) Por muerte o declaración de fallecimiento, enfermedad o cualquier otra causa que le impida el ejercicio de sus funciones.

c) Por pérdida de la cualldad de socio.

d) Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad de acuerdo con la legislación vigente.

e) Por el transcurso del período de su mandato.

f) Por separación acordada por la Asamblea General.

g) La comisión de una infracción muy grave, conforme al articula 40 de los presentes estatutos.

La Junta Directiva dará cuenta a la Asamblea General de la separación de sus miembros, debiendo ratificarse por la Asamblea cuando el acuerda de separación haya sido adoptado por el motivo expresado en la letra q).

Articulo 18.- Atribuciones de la Junta Directiva

Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con caräcter general, a todos los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre quê no requieran, conforme a los presentes Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General. En particular son facultades de la Junta Directiva:

a) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y ejecutar los acuerdos tomados en las Asambleas Generales.

b) Confeccionar las Memorias, cuentas, inventarios, balances y presupuestos de la Asociación.

c) Elaborar el borrador del Reglamento de Régimen Interior.

d) Acordar la celebración de actividades.

e) Tener a disposición de los asociados el Libro de Registro de Asaciados.

f) Tener a disposición de los asociados los libros de Actas y de Contabilidad; así como la documentación de la entidad.

g) Recaudar la cuota de los asociados y administrar los fondos sociales.

h) Instruir los expedientes relativos a la sanción y separación de los asociados y adoptar, de forma cautelar, la resolución que proceda de los mismas, hasta su resolución definitive por la Asamblea General.

Artículo 19.- Funciones del Presidente Serán atribuciones del Presidente:

a) Ostentar la representación legal de la Asociación.

b) Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva y de la Asarmblea …— —… General de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos. E

c) Velar por el cumplimiento de los fines sociales. Ee heter, d} Autorizar con su firma las actas, certificaciones y demás documeritos dela

Asociación. Ween / e) Y en general cuantas facultades se le confieran por estos Estatutos.

Articulo 20.- Funciones del Vicepresidente

Serän facultades del Vicepresidente sustituir al Presidente en caso de ausencia o enfermedad asumiendo sus funciones, con carácter provisional, cuando el titular cesare en el cargo; y las que les deleque el Presidente a la Asamblea General.

Articulo 21.- Funciones del Secretario

Corresponderá al Secretaria:

a) Redactar y certificar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y de la Junta Directiva.

b) Llevar el libro del Registro de Asociados, consignando en ellos la fecha de su ingreso y las bajas que hubieren.

c) Recibir y tramitar las solicitudes de ingreso.

d) Llevar una relación del inventario de la Asociadón.

e) Tener bajo su custodia los documentos y archivos de la Asociación.

f) Expedir certificaciones.

Artículo 22.- Funciones del Tesorero

Son facultades del Tesorero:

a) Tendrá a su cargo los fondos pertenecientes a la Asociación.

b) Elaborar los presupuestos, balances e inventarios de la Asociación.

c) Firmará los recibos, cobrará las cuotas de los asociados y efectuará todos los cobras y pagos.

d) Llevar y custodiar los Libros de Contabilidad.

Articulo 23.- Funciones de los Vocales

Los vocales desempefiarán las funciones que les confiera la Junta Directiva.

REGIMEN ELECTORAL Y CUESTION DE CONFIANZA

Articulo 24.- Elección de la Junta Directiva

Los cargos directivos serán elegidos entre los asociados mediante sufragio libre, directo y secreto. Procederá la convocatoria de elecciones en los siguientes casos:

a) Por expiración del mandato.

b) En caso de prosperar cuestión de confianza acordada en Asambleá general extraordinaria.

c) En caso de cese de la mayoría de los miembros de la Junta Directjva

Articulo 25.- Junta Electoral y Calendario

Concluido el mandato de la Junta Directiva o aprobada una cuestión de confianza, se constituirá la Junta Electoral, que estara formada por dos asociados que, voluntariamente se presten para esta función, dichos asociados no podrán formar parte de alguna de las candidaturas presentadas; caso de no presentarse voluntarios formarán la citada Junta, los asociados de mayor y menor edad.

Corresponde a la Junta Electoral:

a) Organizar las elecciones, resolviendo sobre cualquier asunto que atafie a su desarrollo.

b) Aprobar definitivamente el censo electoral.

c) Resolver las impugnaciones que se presenten en relación al proceso electoral.

Articulo 26.- Calendario Electoral

El plazo entre la convocatoria de elecciones y la celebración de las mismas no sobrepasará los treinta dias hábiles, siendo los cinco primeros de exposición de lista de los asociados con derecho a voto. Los tres días siguientes para resolver las impugnaciones al censo y su aprobación definitiva. Los doce días siguientes para presentación de candidaturas y los cinco dias siguientes para resolver sobre la validez de las mismas y su proclamación definitiva. Si no se presenta candidatura alguna, se convocarán nuevamente elecciones en el plazo mäximo de quince dias desde el momento de cierre del plazo de presentacián de aquêllas.

Artículo 27.- Cuestión de confianza.

La cuestión de confianza a la Junta Directiva deberá ser tratada por la Asamblea general, siempre que hubiese sido solicitada, mediante escrito razonado, como minima,

por un tercio de los miembros asociados. Será precisa para la adopción de una cuestión de confianza que la misma sea adoptada por la mayoría cualificada de los asociados, presentes o representados, en Äsamblea general.

Caso de prosperar, la Junta Directiva censurada continuarà en sus funciones hasta que tome posesión la nueva Junta que resulte proclamada definitivamente en las elecciones.

CAPITULO HII- DE LOS ASOCIADOS. PROCEDIMIENTO DE ADMISION- Y PERDIDA DE LA CUALIDAD DE SOCIO. Ef. a

Podrán ser miembros de la Asociación:

1.- Las personas fisicas, con capacidad de obrar, no sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho de asaciación.

2.- Los menores no emancipados de más de catorce aftos con el consentimiento, documentaimente acreditado, de las personas que deban suplir su capacidad.

3.- Las personas jurídicas.

Articulo 29.- Procedimiento de Admisión

La condición de asociado se adquirirá, de forma provisional, a solicitud del interesado, por escrito, dirigido a la Junta Directiva manifestando su voluntad de contribuir al logro de los fines asociativos. El Presidente o el Secretario deberá entregar al interesado constancia escrita de su solicitud € incluirá en el orden del día de la próxima reunión de la Asamblea General la relación de todas las solicitudes presentadas, correspondiendo a la Asamblea ratificar la admislón de los asociados.

Artículo 30.- Clases de Asocados Los asociados pueden ser:

1.- Fundadores: los que suscribieron el Acta de Constitución.

2.- Numerarios: los que han ingresado con posterioridad a la firma del Acta de Constitución y son admitidos como tales de acuerdo con estos Estatutos. 3.- Honorarios:

los que a juicio de la Asamblea General colaborasen de forma notable en el desarrollo de los fines de la Asociación y/o quienes destaquen por ayudar con medios económicos y materiales a la Asociación.

Artículo 31.- Derechos de los asociados fundadores y de número

Los asociados fundadores y numerarios tendrán los siguientes derechos:

a) Asistir, participar y votar en las Asambleas generales.

b) Formar parte de las órganos de la asociación.

c) Ser informados del desarrollo de las actividades de la entidad, de su situación patrimonial y de la identidad de los asociados.

d) Participar en los actos de la asociación.

e) Conocer los estatutos, los reglamentos y normas de funcionamiento de la asociación.

f) Consultar los libros de la asociación, conforme a las normas que determinen su acceso a la documentación de la entidad.

g) Separarse libremente de la asociación.

h) Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinariaë contra y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.

i) Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación, cuando los estime ze contrarios a la Ley o a los Estatutos. KN

Articulo 32.- Obligaciones de los asoclados fundadores y de número Serán obligaciones de las asociados fundadores y numerarios:

a) Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas.

b) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que Se determinen mediante acuerdo adoptado por la Asamblea General.

c) Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.

d) Acatar y cumplir los acuerdo válidamente adoptados por los órganos de gobierno y.representación de la Asociación.

Articulo 33.- Asociados Honorarios

Los asociados honorarios tienen derecho a participar en las actividades de la Asociación, así como a asistir a las Asambleas, con derecho a voz y a voto.

Articulo 34.- Pérdida de la cualidad de asociado Se perderá la condición de socio;

a) Por voluntad del interesado, manifestada por escrito a la Junta Directiva.

b) Por acuerdo adoptado por el órgano competente de la asociación, conforme al régimen disciplinario establecido en el capitulo IV de estos Estatutos.

CAPITULO IV- REGIMEN DISCIPLINARIO: INFRACCIONES, SANCIONES, PROCEDIMIENTO Y PRESCRIPCION.

Articulo 35.- Normas generales

En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los criterios de: la debida propordonalidad con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos, las consecuencias de la infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes, la inexistencia de doble sanción por los mismas hechos, la aplicación de los efectos retroactivos favorables y la prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas con anterioridad al momento de su comisión. La responsabilidad disciplinaria se extingue en todo caso por:

a) El cumplimiento de la sanción.

b) La prescripción de la infracción.

c) La prescripción de la sanción.

d) El fallecimiento del infractor. ES =| Em

Para la imposición de las correspondientes sanciones disciplinarlas se tehdrán en en cuenta las circunstancias agravante de la reincidencia y atenuante de he -” arrepentimiento espontáneo. Hay reincidencia cuando el autor de la falta hubiese sido sancionado anteriormente por cualquier infracción de igual gravedad, o por dos o más que lo fueran de menor. La reïncidencia se entenderá producida en el transcurso de 1 afio, contado a partir de la fecha en que se haya cometido la primera infracción.

Articulo 36.- Infracciones

Las infracdones contra el buen orden social susceptibles de ser sancionadas se clasifican en leves, graves y muy graves.

Articulo 37.- Infracciones Muy Graves

Tienen la consideración de infracciones disciplinarias MUY GRAVES:

1.- Todas aquéllas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecudûn de los fines de la asociación, cuando tengan consideración de muy graves.

2.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarios y/o reglamentarias de la Asociación, cuando se consideren como muy graves.

3.- El incumplimiento de los acuerdos välidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando se consideren muy graves.

4.- La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que Impidan la celebración de asambleas o reuniones de la Junta Directiva.

5.- Participar, formular o escribir, mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiguen de forma muy grave la imagen de la asc Ï at ión

6.- La usurpación ilegitima de atribuciones o competencias sin contar con la preceptiva autorización del órgano competente de la entidad.

7.- Agredir, amenazar o insultar gravemente a cualquier asociado,

8.- La inducción o complicidad, plenamente probada, à cualquier socio en la comisión de las faltas contempladas como muy graves.

9.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por falta grave o muy grave.

10.- Todas las infracciones tipificadas como leves o graves y cuyas / Gt en consecuencias fisicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean …Te consideradas como muy graves.

11.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuandosé consideren muy graves. Ee

Articulo 38.- Infracciones graves

Son infracciones punibles dentro del orden social y serán consideradas como GRAVES:

1.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por infracdones leves.

2.- Participar, formular o escribir mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma grave la imagen de la asociación.

3.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de cualquiera de las faltas contempladas como graves.

A.- Todas las infracciones tipificadas como leves y cuyas consecuencias fisicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas graves.

5.- La reiteración de una falta leve.

6.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la asociación, cuando se consideren como graves,

7.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando tengan la consideraciön de grave.

8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como graves.

Articuto 39.- Infracciones Leves Se consideran infracciones disciplinarias LEVES:

1.- La falta de asistencia durante tres ocasiones a las asambleas generales, sin justificación alguna.

2.- El impago de tres cuotas consecutivas, salvo que exista causa que lo justifique a criterio de la Junta Directiva.

3.- Todas aquéllas conductas que impidan el correcto desarrollo de las actividades propias de la asociación, cuando tengan la consideración de leve.

4.- El maltrato de los bienes muebles o inmuebles de la Asociación.

5 – Toda conducta incorrecta en las relaciones con los socios.

6.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en > se |

la comisión de las faltas contempladas como leves.

7.- El incumplimiento o las conductas contrarias alas disposiciones “… estatutarias y/o reglamentarias de la entidad, cuando se consideren como leves. 8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como leves.

Articulo 40.- Infracciones de los miembros de la Junta Directiva: a) Se consideran infraccianes MUY GRAVES:

l.- La no convacatoria en los plazos y condiciones legales, de forma sistemática y reiterada, de los órganos de la asociación.

2.- La incorrecta utilización de los fondos de la entidad.

3.- El abuso de autoridad y la usurpación ilegitima de atribuciones o competendas.

4.- La inactividad o dejación de funciones que suponga incumplimiento muy grave de sus deberes estatutarios y/o reglamentarios.

5.- La falta de asistencia, en tres ocasiones y sin causa justificada, a las reuniones de la Junta Directiva.

b) Se consideran infracciones GRAVES:

L.- No facilitar a los asociados la documentación de la entidad que por éstos le sea requerida (estatutos, actas, normas de régimen interno, etc.).

2. No facilitar el acceso de los asociados a la documentación de la entidad. 3,- La inactividad o dejación de funciones cuando causen perjuicios de caräcter grave al correcto funcionamiento de la entidad.

Tienen la consideración de infracciones LEVES:

L.- La inactividad o dejación de funciones, cuando no tengan la consideración de muy grave a grave.

2.- La no convocatoria de los órganos de la asociación en los plazos Y condiciones legales,

3.- Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento de la Junta Directiva.

4.- La falta de asistencia a una reunión de la Junta Directiva, sin causa justficada.

Artículo 41.- Sanciones enn

Las sanciones susceptibles de aplicación por la comisión de infracciones muy graves, relacionadas en el articulo 37, serán la pérdida de la condición de asaciado o la suspensión temporal en tal condición durante un perfodo de un afio a cuatro afios, en adecuada proporcián a la infracción cometida. Las infracciones graves, relacionadas en el articulo 38, darán lugar a la suspensión temporal en la condición de asociado durante un periodo de un mes a un ano La comisión de las infracciones de caräcter leve darán lugar, por lo que a las relacionadas en el articulo 39 se refieren, a la amonestación o a la suspensión temporal delasociado por un periodo de 1 mes. Las infracciones sefialadas en el articulo 40 darán lugar, en el caso de las muy graves al cese en sus funciones de miembro de la Junta Directiva y‚ en su caso, a la inhabilitación para ocupar nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las graves, el cese durante un periodo de un mes a un afio, y si la infracción cometida tiene el carácter de leve en la amonestación o suspensión por el período de un mes.

Articulo 42.- Procedimiento sancionador

Para la adopción de las sanciones sefialadas en los artículos anteriores, se tramitara de un expediente disciplinario en el cual, de acuerdo con el artículo XX de estos estatutos, el asociado tiene derecho a ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción. La instrucción de los procedimientos sancionadores corresponde a la Junta Directiva, nombrändose a tal efecto por ésta, las miembros de la misma que tenganencomendada dicha función; caso de tramitarse expediente contra un miembro de la Junta Directiva, en atención al articulo XXX, éste no podrá formar parte del órgano instructor, debiendo abstenerse de intervenir y votar en la reunión de la Junta Directiva que decida la resolución provisional del mismo. El órgano instructor de los procedimientos disciplinarias estará formado por un Presidente y un Secretario, El Presidente ordenará al Secretaria la práctica de aquêllas diligencias previas que estime oportunas al objeto de obtener la oportuna información sobre la comisión de infracción por parte del asociado. A la vista de esta. información la Junta Directiva podrá mandar archivar las actuaciones 0 acordar la incoación de expediente disciplinario. En este último caso, el Secretario pasará al interesado un escrito en el que pondrà de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 15 dias, transcurridos los cuales, se pasará el asunto a la primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará lo que A proceda; el acuerdo debe ser adoptado por la mayoria cualificada de las miembtôs de ; | E Ü dicho órgano de representación. La resolución que se adopte tendrá caräcter provisional. El asociado podrá formular recurso ante la Asamblea General en el plazo de quince dias a contar desde el día siguiente a aquêl en que reciba la resolución, De no formularse recurso en el plazo indicado, la resolución deviene firme. La Asamblea general, adoptará la resolución que proceda en relación con el expediente disciplinario o sancionador.

Articulo 43.- Prescripción

Las infracciones prescribirán a los tres afios, al afo o al mes, según se trate de las muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción al día siguiente a la comisión de la infracción. El plazo de prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento sancionador, con conocimiento del interesado, pero si éste permaneciese paralizada durante un mes por causa no imputable al asociado, volverá a correr el plazo correspondiente. Las sanciones prescribirán a las tres afios, al afio o al mes, segün se trate de las que correspondan a infracciones muy graves, graves 0 leves, comenzändose a contarel plazo de prescripción desde el día siguiente a aquêl en que adquiera firmeza la resolución por la que se impuso la sanción.

CAPITULO V.- LIBROS Y DOCUMENTACION

Articulo 44.- Libros y documentación contable.

La Asociación dispondrá de un Libro de Registro de Socios y de aquellos Libros de Contabilidad que permitan obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad. Levará tambiën un libro de actas de las reuniones de la Asamblea general y de la Junta Directiva, en las que constarán, al menos:

a) todos los acuerdos adoptados con expresión de los datos relativos a la convocatoria y a la constitución del órgano.

b) Un resumen de los asuntos debatidaos,

c) Las intervenciones de las que se haya solicitado constancia.

d) Los acuerdos adoptados.

e) Los resultados de las votaciones.

Articulo 45.- Derecho de acceso a los libros y documentación. La Junta Directiva, encargada de la custodia y llevanza de los libros), eberd- an tener a disposición de los socios las libros y documentación de la entidad, facitando acceso por parte de los mismos.

er A tal efecto, una vez recibida la solicitud por el Presidente, se pondrá a di sposiciërder asociado en el plazo máximo diez dias.

CAPITULO VI.- REGIMEN ECONOMICO.

Articulo 46.- Patrimonio Inicial

La Asociación se constituyó sin patrimonio inicial.

Articulo 47.- Ejercicio económico

El ejercicio económico será anual y su cierre tendrá lugar el 30 de septiembre de cada afio.

Articulo 48.- Recursos económicos

Constituirán los recursos económicos de la Asodación:

a) Las cuotas de los miembros, periódicas o extraordinarias.

b) Las aportaciones, subvenciones, donaciones a titulo gratuito, herencias y legados recibidos.

c) Bienes muebles e inmuebles.

d) Cualquier otro recurso licito.

CAPÍTULO VIE.- MODIFICACION DE ESTATUTOS Y NORMAS DE REGIMEN INTERNO

Artículo 49,- Modificación de Estatutos

Los Estatutos de la asociación podrán ser modificados cuando resulte conveniente a los intereses de la misma, por acuerdo de la asamblea general convocada especificamente al efecto. El acuerdo de madificar los estatutos requiere mayorta cualificada de los socios presentes o representados.

Articulo 50.- Normas de régimen interno

Los presentes estatutos podrán ser desarrollados mediante normas dâ régimen interno, aprobadas por acuerdo de la Asamblea general por mayoría sit ede. ad los socios presentes o representados. er

CAPITULO VIII.- DISOLUCION DE LA ASOCIACION.

Articulo 51.- Causas La Asociación puede disolverse:

a) Por Sentencia judicial firme,

b) Por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria.

c) Por las causas determinadas en el articulo 39 del Código Civil.

Artículo 52.- Comisión Liquidadora

Acordada la disolución, la Asamblea General Extraordinaria designarà a una Comisión Liquidadora.

Corresponde a los miembros de esta Comisión Liquidadora:

a) Velar por la integridad del patrimonio de la asociación.

b) Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas, que sean precisas para la liquidación.

c) Cobrar los crêditos de la entidad.

d) Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.

e) Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos en los presentes Estatutos.: a partes iquales para Cruz Roja Espafiola y Caritas Espaiia.

f) Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro de Asociaciones.

DISPOSICION FINAL

Los presentes Estatutos aprobados el dia …..19….. de „Noviembre de 2003, de cuyo contenido dan testimonio y firman al margen de cada una de las hojas que lo

integran, las personas siguientes:

EL PRESIDENTE EL SECRETARIO

Visadados, en virted de madificación aprebada, a tenor de lo’ prèvisto en la Lev Orgánica 1/2002, de 22 de Marzo, por Resolución 04 de 03 de 2004

Las Palmas, 4 MARZO de 2004.

Recibi el original : 29 Marzo 2004